為進一步深化產(chǎn)教融合，鞏固校企合作成果，精準(zhǔn)掌握畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展動態(tài)，近日，西安萬通汽車學(xué)校校長李登寶、校區(qū)主任張見兵等一行應(yīng)邀前往陜西愛馬仕進行深度回訪交流。企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)對校方代表團的到訪表示熱烈歡迎，雙方就合作成果回顧、人才培養(yǎng)模式優(yōu)化及未來合作方向進行了務(wù)實而富有成效的會談。

在交流會上，陜西愛馬仕高層對西安萬通汽車學(xué)校近三年來持續(xù)輸送的高素質(zhì)技能人才給予了高度評價。企業(yè)方表示，自建立校企合作關(guān)系以來，西安萬通畢業(yè)生以扎實的專業(yè)技能、良好的職業(yè)素養(yǎng)和快速的崗位適應(yīng)能力，贏得了企業(yè)各層面的廣泛認(rèn)可。多名學(xué)子已迅速成長為業(yè)務(wù)骨干，擔(dān)任洗美主管、技術(shù)標(biāo)兵等重要角色，部分優(yōu)秀者更已進入企業(yè)管理層儲備計劃，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的中堅力量。這充分印證了雙方“強強聯(lián)合、協(xié)同育人”合作模式的先進性與有效性。企業(yè)期待與西安萬通進一步拓展合作廣度與深度，持續(xù)優(yōu)化定向培養(yǎng)機制，共同為汽車后服務(wù)市場培養(yǎng)更多符合行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求的專業(yè)人才。

李登寶校長對企業(yè)方為萬通學(xué)子提供的優(yōu)質(zhì)發(fā)展平臺和系統(tǒng)培養(yǎng)表示衷心感謝。他強調(diào)，學(xué)校的教育責(zé)任不僅在于學(xué)生在校期間的技能傳授，更在于對其職業(yè)生涯的長期關(guān)注與支持。此次回訪旨在實地考察企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與技術(shù)應(yīng)用前沿，深入了解崗位能力新要求，并重點聚焦畢業(yè)生的工作環(huán)境、薪酬體系及職業(yè)發(fā)展通道。在企業(yè)高層的陪同下，李校長一行深入?yún)⒂^了企業(yè)現(xiàn)代化的工作區(qū)域，并就學(xué)生關(guān)心的薪資結(jié)構(gòu)、績效激勵及晉升機制等進行了細(xì)致調(diào)研，為后續(xù)促進學(xué)生職業(yè)發(fā)展與合理薪酬增長奠定了堅實基礎(chǔ)。

回訪期間，校領(lǐng)導(dǎo)特別與兩位在崗表現(xiàn)突出的優(yōu)秀畢業(yè)生代表——尚林路店洗美主管張明輝、世紀(jì)金花店洗美主管田萬家進行了親切座談。兩位學(xué)子深情回顧了在母校學(xué)習(xí)的難忘時光，感恩學(xué)校推薦的優(yōu)質(zhì)就業(yè)平臺。他們詳細(xì)分享了從基層崗位踏實做起，憑借在萬通打下的扎實基本功和持續(xù)學(xué)習(xí)的精神，逐步成長為技術(shù)骨干和管理人員的奮斗歷程。張明輝提及已連續(xù)兩年榮獲“年度優(yōu)秀員工”并進入“儲備店長”培養(yǎng)計劃；田萬家則分享了作為新店創(chuàng)始成員之一的獨特成長體驗與榮獲“技術(shù)標(biāo)兵”的榮譽。他們一致表示，母校的持續(xù)關(guān)懷和企業(yè)的信任培養(yǎng)讓他們倍感溫暖與動力，對職業(yè)前景充滿信心。李登寶校長認(rèn)真聆聽了學(xué)子們的成長匯報，對他們?nèi)〉玫某煽儽硎緹崃易ＹR，并勉勵他們不忘初心、持續(xù)精進，將個人成長融入企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)更大價值。

此次回訪與交流，不僅是對近三年校企合作成果的一次生動檢驗，更是推動雙方合作邁向新臺階的重要契機。它深刻體現(xiàn)了西安萬通汽車學(xué)?！半x校不離心”的育人情懷與校企雙方共建人才培養(yǎng)長效機制的共同擔(dān)當(dāng)。展望未來，學(xué)校將繼續(xù)與陜西愛馬仕等優(yōu)質(zhì)企業(yè)緊密攜手，不斷創(chuàng)新產(chǎn)教融合模式，完善協(xié)同育人機制，共同為行業(yè)培養(yǎng)更多“技能精、素養(yǎng)高、發(fā)展好”的新時代汽車服務(wù)人才，譜寫校企合作共贏、人才薪火相傳的嶄新篇章。